Gesellschafter- /Geschäftsführer-Versorgung (GGF)
Gesellschafter / Geschäftsführer haben in der Regel einen wesentlich höheren Versorgungsbedarf.
Die betriebliche Altersversorgung bietet für Gesellschafter / Geschäftsführer attraktive Möglichkeiten, bestehende Versorgungslücken zu schließen. Um dies möglichst rentabel und effizient zu
gestalten, sind eine Vielzahl von steuerlichen und rechtlichen Anforderungen zu berücksichtigen.
Sollten Sie bereits bestehende Pensionsverpflichtungen haben und Sie sich mit der Frage der Sinnhaftigkeit beschäftigen bzw. Bedenken haben, ob bei der Einrichtung alles korrekt gemacht wurde, dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir kümmern uns darum.
Eine Gesellschafter- / Geschäftsführer-Versorgung sollte nur vom Spezialisten erstellt werden.
Was zeichnet eine gute GGF-Versorgung aus:
- Geringe Kosten
- Einfache Handhabung
- Insolvenzfeste Versorgung
- Freie Wahl zwischen Renten- oder Kapitalauszahlung
- Volle Hinterbliebenenabsicherung für Lebenspartner, Ehepartner, Kinder
- Kein Bilanzausweis oder Bilanzberührung
- Lukrativ durch Steuervorteil
Für die GGF-Versorgung bieten sich zwei Möglichkeiten an:
Entgeltumwandlung
- Der Beitrag reduziert Ihr Bruttoeinkommen und direkt durch die Gehaltsabrechnung Ihre Lohnsteuer, Soli und ggf. Kirchensteuer
- Euro 1.000 GGF-Versorgung führt zu einem Nettoaufwand von rund der Hälfte, je nach Steuersatz
Betriebsausgabe
- Der Beitrag stellt eine Betriebsausgabe dar und reduziert damit den Betriebsgewinn
- Euro 1.000 GGF-Versorgung führen zu einem Aufwand von ca. 70 %, je nach Gewerbesteuerhebesatz